没办法，改革反面典型的帽子太大，太重，成功厂的小身板儿还受不起。哪成想刚过了一年，随着部委领导的更换，以及政策开始对重点军保名单的逐渐倾斜，永宏厂的珍惜工业原材料配额是越来越少，直到此时俞厂长才意识到重点军保名单的价值。出院后即没去找老相识去吵，也没跟上级领导去闹，只是回到研究所，把平均年龄不到三十岁的所内人员全都召集过来说了一句话：“我们也是高飞控的，别人能做电传操纵，我们为什么不能做？从今天开始，除了理论我们也搞试验性研究！”